ראשי » happy hour במשרד: כך תשדרגו את המופע הכי חשוב לעובדים בשגרה

happy hour במשרד: כך תשדרגו את המופע הכי חשוב לעובדים בשגרה

המושג happy hour לקוח מעולם השתייה והברים. זהו מושג שמתאר שעה אחת במהלך היום בה מחירי השתייה זולים במיוחד והיא גם בדרך כלל חגיגית ושמחה ביותר. בשנים האחרונות המושג עבר טרנספורמציה לעולם ההייטק והעבודה. happy hour במובן הזה היא שעה שבועית קבועה שמארגן המעסיק או עובדים מטעם החברה והיא מוקדשת לזמן משותף וחברתי של העובדים, העלאת המוטיבציה, חיזוק הקשרים בין אגפים ומחלקות נוספות ועוד. עם זאת אפשר לראות לא מעט פספוס שמתחיל בכוונה טובה על מעסיקים ומסתיים ב happy hourלא ממש מוצלחת. לכן חשוב ביותר לתכנן מראש את כל הזמנים האלה, לגוון, להיות מקוריים ובעיקר להיות קשובים לרצונות של העובדים. אנו רוצים לחלוק כעת כמה רעיונות נפלאים ל- happy hourבמשרד שיתנו לכם קצת השראה.

רעיונות ל-happy hour במשרד

סדנאות

סדנאות מקצועיות זה דבר נפלא וכזה שבהחלט יקפיץ כל happy hour. השילוב של מדריך מקצועי בנושאים שונים לצד האפשרות להתנסות בהם יחד עם החברים לעבודה היא חוויה מגבשת ומקרבת. אפשר ללכת על סוגים שונים של סדנאות כגון סדנאות בישול, סדנאות להכנת קוקטיילים, סדנאות יצירה מיוחדות, סדנאות צחוק וכן הלאה. אפשר לגמרי להעביר שאלון לעובדים ולסמן את תחומי העניין שמדברים אליהם. לא כדאי לבחור בסדנאות שקשורות ישירות לעבודה, משום שהמטרה של ה-happy hour היא לרענן את העובדים ולתת להם ערך מוסף מעבר לעבודה.

אוכל

אז כמו ה- happy hourהמקורי מעולם הפאבים, גם happy hour במקומות העבודה מלווה בשתייה ואוכל משובח. כמובן שחשוב לעשות זאת בטוב טעם, לשתות בחכמה ופשוט ליהנות מכל זה. מעבר לכך אפשר ללכת על סוגים שונים של אוכל. לפעמים אלו יכולים להיות דברים קלילים כמו מגשי פירות, פונדו, סושי וכדומה. אפשר גם ללכת על הזמנה של פיצות וסלטים ומדי פעם אפשר לפנק עם קייטרינג מקצועי ואוכל משובח למדי. לא לשכוח לשים לב לרגישויות למזון אצל עובדים ונושאים של כשרות וכדומה, כדי שאף עובד לא יסיים את היום בתחושה שלא רואים אותו.

הרצאות

גם הרצאות זו אפשרות נפלאה שתתאים בהחלט מדי פעם ב happy hour-. במקרה הזה, אפשר ללכת על נושאים הרלוונטיים לעובדים ולתחום העיסוק שלהם או לבחור פשוט בנושאים מעניינים אקראיים. אפשר להביא אנשי עסקים מצליחים שיש להם סיפור מעניין, סטארטאפיסטים שרוצים לחלוק את הדרך שלהם, מרצים בנושאים של חינוך, זוגיות, הרצאות ידע כללי מעניינות ועוד. כמובן שזה הולך נהדר תמיד בשילוב עם נשנושים טעימים.

משחקי גיבוש במשרד ומחוצה לו

משחקים ופעילויות גיבוש זה בהחלט רעיון נפלא לכל happy hour. זה גם כיף ומהנה וגם מאפשר לעובדים להכיר אחד את השני טוב יותר וללמוד איך לעבוד בצוות. האפשרויות הן רבות ואתם יכולים לחשוב על משחקים נהדרים בעצמכם. אפשר גם להזמין סדנאות ייעודיות לצורך גיבוש לעובדים (וזה גם רעיון נפלא לסדנה חיצונית שאפשר להזמין). אם אתם עובדים במתחם עבודה שבנוי במתכונת חדרים משותפים כמו שאנו מציעים ב"דוגדר", תוכלו לשתף את כולם בפעילויות במשרד או בחוץ ללא שום בעיות.

happy hour במשרד

פעילות ODT

או במילים אחרות, Outdoor Activity. זהו שם כולל לפעילויות גיבוש ומשחקים חברתיים שמתרחשים בחלל חיצוני – פארקים, יערות, ברחוב וכן הלאה. יש פעילויות נהדרות שמציעות חברות שונות של ימי גיבוש בחורשות ופארקים עם אתגרים פיזיים ומנטליים מדליקים, שגם עובדים על שיתוף הפעולה בין העובדים. יש עוד רעיונות נפלאים כמו משחקי Scavenger Hunt וחפש את המטמון שמותאמים למבוגרים. אפשר תמיד לשלב עם פרסים ולחלק מראש לקבוצות וצוותים של עובדים שצריכים לעבוד בשיתוף פעולה.

יום ושעה קבועים ל- happy hour בקהילה

במקומות בהם סגנון העבודה הוא עבודה בקהילה במסגרת חללים משותפים – happy hour זה משהו שהוא כבר פחות או יותר בשגרה. אצלנו ב"דוגדר", עובדי החברות השונות נהנים באופן שוטף מפעילויות גיבוש, תחרויות ופרסים, הרצאות מעניינות, פעילויות חוץ, אוכל משובח וכמובן אלכוהול איכותי. אנחנו מעודדים כל חברה להכניס את מסורת ה-happy hour לשגרה, ובכל מקרה כל חברי הקהילה מוזמנים לקחת חלק ב-happy hour שלנו.

בכל מקרה, ההמלצה החמה שלנו היא לקבוע תמיד יום ושעה קבועים. כשזה נשאר באוויר בלי מועד מסוים, זה לא תמיד יוצא לפועל. לעומת זאת, אם תחליטו על שעה קבועה וצוות קבוע שאחראי על הארגון, תוכלו להפוך את הדבר הנפלא הזה למסורת קבועה.

לסיכום

לכל עסק יש הרבה מטלות חשובות, החל מטיפול בלקוחות, דרך עבודה חשבונאית ועד למטלות של קידום ושיווק. לפעמים זה נראה שזמן פנאי וגיבוש של העובדים בסגנון happy hour זה משהו שקשה להתפנות אליו, ואולי כזה שלא נמצא בראש סדר העדיפויות. אנחנו רוצים להבטיח לכם שההיפך הוא הנכון. הזמן הזה הוא הזדמנות פז לחיבור בין-אישי של העובדים, שיפור התקשורת וחיזוק מערכות היחסים ביניהם. מצד שני, זה מראה את ההשקעה שלכם המעסיקים בהם, מה שיגרום להם להערכה ולמוטיבציה גבוהה הרבה יותר. אל תוותרו על הזמן הנפלא, ותוכלו תמיד להיעזר ברעיונות שחלקנו כאן. בהצלחה!

תפריט
דילוג לתוכן