אחריות אישית היא תכונה שמעסיקים תמיד מחפשים בעובדים שלהם. זוהי תכונה המאפשרת להם לסמוך על העובדים, לדעת שכל משימה שהם יקבלו תושלם בצורה הכי טובה שיש וגם שהעובדים האלו שואפים להשתפרות מתמדת וללמידה מטעויות לקראת ההצלחה הבאה. בואו נדבר על היכולת שלכם לשלוט על תחומים שונים בחיים שלכם וכיצד אתם יכולים להשתפר בנושא ולעלות על דרך המלך להצלחה בכל מה שתעשו.
מהי אחריות אישית?
אחריות אישית היא מושג רחב המדבר על החובה של כל אדם לשאת בתוצאות על המעשים שלו ועל ההשלכות שלהם בהקשרים ספציפיים כמו עבודה, קשרים בין אישיים ועוד. יש האומרים שאחריות אישית היא כל הפעולות שאדם עושה כדי לשפר את המצב הקיים, לתקן טעויות ולעזור לעצמם ולאחרים.
מדוע אחריות אישית היא כלי חשוב?
אחריות אישית היא עיקרון חשוב ברמה האישית וגם ברמה המקצועית:
- מימוש ערכים חשובים – אדם המתנהג באחריות אישית מממש ערכים מוסריים חשובים בחברה כמו אמינות, כבוד הדדי, יושרה ועוד. אחריות אישית בקרב עובדים בארגון, למשל, יוצרת סביבה נעימה שבה כולם יודעים שיש רצון לעבוד יחד כדי להגשים את המטרות, והקשרים האישיים בין האנשים מתחזקים כיוון שכולם מפגינים תכונות אופי חיוביות היוצרות סביבה חיובית שכיף לעבוד בה
- צמיחה אישית – קבלת אחריות על ההצלחות ועל הטעויות היא מה שעוזר לאנשים ללמוד על עצמם, להפיק לקחים וליישם אותם בכל תחום בחיים כדי להשתפר ולהתקדם להצלחה
- צמיחה עסקית – קבלת אחריות על המעשים שלכם היא צעד חשוב שיעזור לכם להתקדם מבחינה מקצועית, להבין איפה טעיתם ואיך תוכלו להשתפר, ולהבטיח שכל המשימות שאתם ממונים עליהן יבוצעו בצורה הכי טובה שיש להגשמת היעדים שלכם
החסרונות שחוסר אחריות אישית מביא איתו
חוסר אחריות אישית נתפס לרוב כתכונה שלילית של אדם. אלו הם החסרונות שאנשים שאינם אחראיים על מעשיהם ירגישו לא אחת בכל סיטואציה בחיים:
- פגיעה בצמיחה האישית – אדם שאינו מקבל אחריות על מעשיו עלול להתקשות ללמוד מהטעויות שלו ולצמוח מהן. בעקבות כך הם עלולים לחזור על אותן הטעויות שוב ולנקוט דפוסי התנהגות שליליים שלא יקדמו אותם לשום מקום
- פגישה בקשרים בין אישיים – חוסר אחריות אישית היא אחת מכמה תכונות שליליות הגורמות לקולגות להבין שזהו אדם שקשה לעבוד איתו, ועל כן הם גם עלולים באופן פעיל להימנע מעבודה איתו ככל האפשר ואפילו להיות איתו בקשר חברי מחוץ לעבודה
- אחד המכשולים הגדולים בהצלחה שלכם בעבודה – אדם שאינו מקבל אחריות על המעשים ועל הטעויות שלו יתקשה להשיג את מטרותיו ולהגיע למימוש עצמי בעבודה. התחושות הנלוות לסיטואציות כאלו הן בדרך כלל תסכול, כישלון וחוסר סיפוק
כיצד מפתחים אחריות אישית?
- מתחילים בצעדים קטנים – השינוי בחייכם לא יתרחש ביום אחד, אז חשוב להתנהל בשקילות ובסבלנות כדי להתרגל לדפוסי ההתנהגות החדשים והמשופרים שלכם. התחילו בקבלת אחריות על פעולה אחת בלבד, למשל הגעה בזמן למקום מסוים או הקדשה עקבית של פרק זמן למען השלמה של משימה כלשהי, ועם הזמן יהיה לכם קל יותר לעשות זאת במשימות רבות יותר ובאופן עקבי
- קבלת הטעויות שלכם בצורה הנכונה – כל טעות שלכם היא הזדמנות מצוינת להפיק לקחים ולהשתפר, אך חשוב לעשות זאת נכון. מצד אחד, כולנו אנושיים וטעויות הן חלק מהטבע שלנו, ולכן הלקאה עצמית רק תגרום לכם להרגיש רע בלי אופק לשיפור. מצד שני, חשוב להבין כיצד הטעות פגעה במעורבים כדי ללמוד איך להימנע ממנה בפעמים הבאות
- קבלת פידבק מהסובבים אתכם – משוב מגורם אובייקטיבי יכול לעזור לכם להשתפר בקלות רבה יותר. לפעמים זה לא קל לקבל ביקורת מחברים, מעמיתים או מהבוס, אבל זכרו שהמטרה היא שכולם ילמדו מהמצב וישתפרו להבא
- השוו את עצמכם למי שהייתם אתמול – חשוב לזכור שהדרך הכי טובה להשתפר היא באמצעות השוואה עצמית למי שהייתם בעבר. זוהי הדרך הטובה ביותר לראות את ההתקדמות שלכם, ואין שום טעם בהשוואה לאחרים כיוון שלכל אדם יש תכונות וידע משלו, והיכולת של כל אדם לשנות את המצב שלו היא הכלי הכי חזק להתקדמות ולהצלחה
- משמעת עצמית והצבת יעדים – עוד דרך טובה למדוד איתה התקדמות והצלחה היא קביעה של יעדים ופיתוח משמעת עצמית שתעזור לכם להגשים אותם. ככה תוכלו גם להיות אחראיים על המעשים שלכם ולהרגיש היטב מתי אתם צריכים לשנות מסלול
קבלת אחריות בעבודה
במקום העבודה, האחריות האישית שלכם משפיעה עליכם וגם על הקולגות שלכם באופן ישיר. בכל יום אתם מקבלים כמה וכמה משימות לעמוד בהן, בין שמדובר במכירת מוצרים, בפיתוח אלגוריתם או במתן עזרה ללקוחות, ואם משהו משתבש בדרך אתם אלו שתצטרכו לתת דין וחשבון לממונים עליכם. האחריות האישית שלכם בעבודה היא זו שתעזור לכם לשפר את הביצועים שלכם ולהפוך אתכם לעובדים בעלי ערך בקרב המעסיקים, והם בעתיד יתגמלו אתכם כראוי על העבודה ועל האחריות האישית שאתם מפגינים באמצעות קידומים, פתיחת הזדמנויות חדשות ותגמולים מסוגים שונים. האחריות האישית גם תהפוך אתכם לעובדים שכיף לקולגות שלכם לעבוד איתם, מה שאומר שאתם מבססים את הקשרים האישיים שלכם עם הסובבים אתכם ואפילו פותחים הזדמנויות חדשות לנטוורקינג שישתלמו לכם מאוד בעתיד.
כמעסיקים, אחד מתחומי האחריות האישית שלכם הוא ליצור סביבה תומכת ומתגמלת לעובדים שלכם, כזו שכיף להם לעבוד בה ושהם מגיעים אליה בשמחה מדי יום, וגם ליצור אצל העובדים תחושה שהם יכולים לסמוך עליכם ושיש מי שיוביל אותם להצלחה אישית ושל הארגון כולו.
לסיכום
אחריות אישית היא תכונה חיובית חשובה מאוד שכדאי מאוד לפתח כדי להצליח בכל מישור בחיים. כעובדים בארגון, אחריות אישית היא אחד הסימנים החזקים ביותר לכך שאפשר לסמוך עליכם ושאתם רוצים לפעול עם כל הצוות למען קידום ההישגים האישיים של כל אחד וההישגים של הארגון כולו, ותוכלו במקביל לצמוח מבחינה אישית, מבחינה חברתית וגם מבחינה מקצועית.